4月27日上午，橋科院紀委聯(lián)合黨委工作部、黨委干部部共同主持召開了橋科院“領導干部作風建設年”活動征求意見座談會，組織廣大職工群眾對領導干部作風方面存在的問題進行一次調(diào)查摸底。參加座談會的有中層管理干部、專業(yè)技術骨干、工人和先進模范、青年職工、女職工等各方面的代表22名。

與會人員積極踴躍發(fā)言，共征集意見和建議28條。他們從深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)，推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃良好開局的高度，幫助領導班子和領導干部查找學風、工作作風、民主作風、依法規(guī)范經(jīng)營和生活作風等五個方面存在問題提出了意見和建議。并期望領導班子和領導干部對這次“領導干部作風建設年”活動，堅持實事求是，不搞面面俱到，防止形式主義，明確目前影響工作全局在作風方面存在的突出問題，在重點解決這些突出問題上下功夫。經(jīng)過邊查邊改、主動整改、限期整改，要讓廣大干部職工看到，公司領導班子和領導干部認真轉(zhuǎn)變作風的信心，切實改進作風的決心，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步密切領導干部與廣大職工的聯(lián)系，為共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果，為公司建設“兩個中心”、打造“四個一流”，實現(xiàn)領先橋梁科技知名企業(yè)的宏偉目標邁出新步伐、打開新局面做出新的更大貢獻。