為深入貫徹“盈榮虧恥”理念，增強員工崗位主人翁意識，推進責任制落實，二公司進一步創新項目管理模式。在新上項目積極推行以“風險共擔，收益共享”為特征的全員風險抵押管理模式。即項目部全體職工在自愿的基礎上交納一定數額的風險抵押金，與公司簽定管理目標責任書，目標未實現，風險抵押金不予退還。目標實現，則退還風險抵押金，并按個人交納風險金的比例對超利潤部分進行分成。

為順利推進這項工作，項目部經過全體職工民主選舉，成立了第一屆職工風險監督管理委員會，職工風險監督管理委員會是與項目全員風險抵押管理模式相適應，直接隸屬二公司紀委領導，由非項目班子成員以外的職工組成，以落實職工知情權、監督權、收益權為手段，以促進項目部決策科學、管理規范、防范經營風險、廉政風險為宗旨的自治機構。職工風險監督管理委員會將依據相關辦法對項目部執行公司制度情況、“五集中”事項、員工廉潔從業情況、事務公開工作情況進行監督，并對管理工作及時提出合理化建議。

這是二公司首個全員風險抵押管理模式的試點項目，項目部全體職工對實施此管理模式持認同和積極態度，目前各項工作正在有序推進。