六公司黨委開展“廉潔黨課”主題教育活動

 

為加強領導干部作風建設，增強領導干部拒腐防變、依法辦事和抵御風險的能力，六公司黨委從2010年5月20日開始在全公司范圍內開展“廉潔黨課”主題教育活動，主題活動計劃用六個月時間，分學習教育、查找問題、總結提高三個階段進行。

學習教育階段（5月20日至9月30日）一是加強學習教育，提高思想認識。學習教育內容以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、集團公司領導人員廉潔從業“十二不準”、《中鐵大橋局管理人員責任追究辦法》為主要內容，同時廣泛開展正反兩個方面典型的教育。二是廣泛宣傳發動，形成良好氛圍。六公司將編發學習教育資料，并在公司網站、OA工作平臺和內部報紙《六橋之聲》“廉政之窗”專欄中刊發各單位學習教育活動信息。通過學習教育活動，引導黨員領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。三是開展廉政黨課教育，公司領導要向機關本部關鍵崗位人員上“廉潔黨課”，提高機關工作人員廉潔從業意識；公司紀委要深入基層講“廉潔黨課”，增強學習教育效果；各基層單位黨政主要領導也要在黨員及骨干人員中講“廉潔黨課”，并撰寫學習心得體會。

查找問題階段（10月1日至10月31日）。各單位在開展學習教育的基礎上，組織黨員干部對照廉潔從業有關規定和管理制度，深入查找自身作風建設及管理中存在的問題。一是認真查找思想作風方面存在的問題。嚴格對照廉潔從業有關規定，查找廉潔自律意識、法律意識是否比較淡薄，是否在有意無意之間踩了“黃線”違反了相關規定。二是認真查找管理上存在的漏洞，特別是勞務分包、物資采購、機械設備租賃、廢舊物資設備處理、工程款結算支付等施工生產中的關鍵環節和敏感環節，重點查找公司相關制度是否得到有效執行，制度是否還存在漏洞，相關程序是否規范等。三是對查找的問題進行認真整改。

總結提高階段（11月1日至11月30日）。各單位及時總結開展“廉潔黨課”主題教育活動的經驗和不足，善于學習借鑒其他單位好的做法和先進經驗，結合本單位實際加以運用。要抓住主題教育活動的契機，深入開展領導人員、管理人員作風教育和紀律教育，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。（六公司  左舟）