“我是四公司勞務派遣人員，能不能參與公司的職稱評定？”一位青年員工提問說。“目前暫時不能參加集團公司或子公司的職稱評定， 我們可以組織和幫助大家在當地參評，同時鼓勵大家參加全國統一的職稱考試，考試通過后，用人單位可以直接聘。”

這是發生在津保鐵路3標青年員工座談會現場的一段對話，集團公司人力資源部長朱志虎現場為每一位青年員工提出的問題進行解答。

4月4日上午，津保項目部召開青年員工座談會，津保3標局指和分部書記、青年員工代表共20余人參加此次座談會。

    座談會上，大家各抒己見，有的匯報自己在工地的工作和學習體會，有的暢談自己的理想和職業規劃，有的給公司提出了很好的青年人才培養建議，會議持續了4個多小時。大家一致認為此次座談會開的很好，集團公司人力資源部領導深入一線與青年面對面座談，不僅了解掌握了青年員工思想狀況，還給青年員工講解了政策，回答了問題，提出了學習要求，分享了成功案例，對于青年隊伍穩定、青年人才培養起到了很好的促進作用。