9月22日至23日，中國中鐵黨建思想政治工作第二調研組成員，股份公司工會辦公室主任鄭黎、黨委宣傳部副部長王國卿到中鐵大橋局集團公司調研。集團公司黨委書記文武松，黨委副書記、紀委書記張躍進，集團公司黨群各部門負責人，在漢單位子、分公司及項目部黨委負責人參加調研。

文武松向調研組介紹了大橋局近幾年黨建工作開展情況，分析了當前工作中存在的問題，提出了改進的思路和措施。文武松指出，近年來，集團公司黨委按照總公司第三次黨代會的精神和做強做優、建設世界一流企業的部署要求，堅持把工作的出發點放在圍繞中心、服務大局上，發揮政治核心作用；堅持把工作的著力點放在增強功能、科學引領上，加強領導班子建設；堅持把工作的創新點放在建強堡壘、永葆先進上，夯實黨建工作基礎；堅持把工作的支撐點放在鍛造隊伍、激發活力上，增強企業人才優勢；堅持把工作的活力點放在文化聚魂、注重傳承上，提升企業品牌影響；堅持把工作的保障點放在肅風正氣、廉潔從業上，推進企業陽光發展，全面加強和不斷改進黨建工作，在服務保障企業有效應對市場變化、推動企業管理提升、促進企業和諧穩定上充分體現了黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢。就如何進一步加強企業黨建思想政治工作，文武松提出五點建議：要切實提高對加強企業黨建思想政治工作的思想認識；要進一步推進和規范黨建思想政治工作標準化；要進一步加強黨建思想政治工作信息化建設；要進一步深化黨群工作協理員工作；要進一步完善海外項目黨建思想政治工作的內容和形式。

集團公司黨群各部門負責人，在漢單位子、分公司及項目部黨委負責人結合工作實際，就新形勢下黨建思想政治工作的現狀、存在問題、改進措施等問題進行了座談交流。

調研組對這次來大橋局調研取得的調研成果給予了高度評價，并對集團公司進一步做好黨建思想政治工作提出七點要求：一是體制上要有法。二是機構上要有廟。三是組織上要有人。四是待遇上要有位。五是工作上要有方。六是作用上要有為。七是考核上要有度。為了更好地促進深化改革和項目精細化管理的推進，中國中鐵于9月初至10月底，組織三個調研組，分別深入到中國中鐵所屬12家單位，對新形勢下黨建和思想政治工作如何發揮服務保證作用、如何進一步改革創新等進行調查研究。