二公司開展“講頌大橋好故事

          傳播大橋好聲音”主題巡回演講活動

    7月24日，二公司“講頌大橋好故事，傳播大橋好聲音”主題巡回演講活動《同江篇》，在南京基地拉開帷幕。由公司五名職工組成的宣講團用一個小時的演講，為百余名來自南京機關、在寧分公司及部分新參加工作的大學生們，帶來了一場感人淚下的心靈洗禮。
   
    
     本次活動，是公司在年初工作會上提出來的一項重要工作部署，是公司為更好地推動企業中心工作，更深入地弘揚企業核心價值理念，而精心策劃、長期準備和強力打造的巡講活動。該活動共分三個階段：一是在二月份擬制主題活動方案，并選定同江中俄大橋作為活動開篇；二是在三、四月份深入同江施工現場，挖掘同江職工戰風雪、抗嚴寒、迎流冰、斗小咬、創佳績的一系列故事素材；三是在六、七月份對收集到的素材進行提煉和創作，并精心進行節目編排。至此，大型巡講的開講條件成熟。
    據悉，公司南京首站演講結束后，按照公司黨委的活動安排，宣講團將陸續奔赴滬通長江大橋、揚州萬福大橋等公司各重點工程項目，并由此掀起各基層單位職工學習“大橋好故事”，傳播“大橋好聲音”的熱潮。
                                      （二公司：喬 煊）

       五公司開展“與愛有約?相聚洞庭”未婚青年聯誼活動

    7月25日至26日，五公司工會在洞庭湖橋項目部聯合主辦“與愛有約·相聚洞庭”未婚青年聯誼活動，來自地方和公司內部17名未婚女青年與公司18名在職男青年在美麗的洞庭湖畔、岳陽樓下度過十分難忘的兩天。
  
   工程施工單位的職工與外界接觸機會較少，很多職工長期戰斗在施工第一線，工作繁忙，無暇顧及個人婚姻問題。為給公司未婚職工交友、婚戀牽線搭橋，增強青年職工在公司工作生活的幸福感和歸屬感，公司工會成立了“紅娘協會”，每年開展一次主題未婚  
    青年聯誼活動。今年的未婚青年聯誼活動在洞庭湖橋項目部所在地岳陽舉辦，公司領導和各基層單位大力支持，公司內外男女青年積極響應，報名參加這次聯誼活動的17名女青年中有9名來自地方單位?！芭c愛有約·相聚洞庭”聯誼活動包括“十分在乎你”、“燒烤愛的味道”和“與愛有約”等內容，使青年男女們經歷了一段由相識相知到歡樂相處，由彼此投緣到幸福牽手的過程。由“默契大考驗”、“敞開心扉”、“愛之初體驗”、“幸福對對碰”、“我只喜歡你”（寫心儀卡片）和“幸福剪影”（牽手成功，對對合影）組成的“與愛有約”系列游戲，使青年男女在輕松快樂的游戲中加深了了解、增進了友誼。隨著游戲環節的深入，彼此心儀的男女青年之間心心相印、配合默契，歡聲、笑聲、掌聲此起彼伏，使聯誼活動高潮迭起。
    “與愛有約·相聚洞庭”聯誼活動，拓展了公司未婚青年的交友平臺，為他們搭建了一座相識、相知、相戀的愛情鵲橋。經過兩天相處，有5對男女青年牽手成功，即將開始他們的幸福愛情之旅。
                                （五公司：張令通 詹細娥）

      二公司扎實開展《項目部民主管理實施細則》大宣貫

    二公司扎實開展《項目部民主管理實施細則》大宣貫、大學習、大討論活動。6月30日起草下發文件，對集團公司《項目部民主管理實施細則》分三個階段進行學習宣貫，各單位按照工會工作要求，通過召開員工（民工）座談會、談感想、提建議、自查自糾定措施等形式對項目民主管理工作進行了宣貫學習。
   
     一是組織學習階段，南京地區集中學習宣貫，各基層項目部工會組織召開員工（民工）座談會學習宣貫，并通過廠務公開欄張貼宣傳，職工學習宣貫覆蓋面達95％以上。在學習宣貫中，認真學習了《項目部民主管理實施細則》，就學習目的、意義、重要性等作了詳細地解讀，與會者進行了熱烈地討論，通過座談針對公司目前面臨的現狀提出了很多好的意見和建議，為加強項目部民主管理工作起到了推動作用，職工的民主意識也得到了強化。
    第二自我檢查自定措施階段，各單位通過自我分析自我檢查，對下一步民主管理工作制定了各項具體工作措施，確保民主管理工作在項目部上落地生根。
    第三表彰獎勵階段，公司工會通過工會工作整體安排，對在民主管理工作做出成效的單位給予獎勵，同時納入工會工作年終考核指標，結合公司精細化管理的要求，通過大宣貫、大學習、大討論活動，讓職工全員參與民主管理工作，強化責任意識，發揮聰明才智，盡職盡責，在工作實踐中不斷完善自己，積極參與企業改革并作出應有的貢獻。
                                     （二公司：張寧鳳）

簡 訊：

    日前，湖北省總工會表彰了一批優秀工會工作人員，四公司公安橋項目部黨工委書記、工會工委主任孟慶虎榮獲“百優工會好干部” 榮譽稱號?！鞍賰灩酶刹俊笔呛笔】偣凑铡靶拍顖远ā槊穹?、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五個標準層層推薦評選產生。
                                       （四公司：曹慧玲）

    7月31日，二公司滬通橋項目部組織“迎八一”復轉軍人座談會。項目部黨工委書記、工會主席與復轉軍人歡聚一堂，共慶建軍節。項目部還利用手機短信向復轉軍人送去節日的問候，通過QQ、微信管理群宣傳人民軍隊的光輝歷程，一步密切“軍愛民、民擁軍”的魚水深情，努力營造濃厚的擁軍氛圍。
                                     （二公司：劉 娜）

    7月25日，四公司樂清灣項目部舉辦精細化宣貫演講比賽，五部兩室各派代表參加比賽。比賽以精細化管理要求為主線，用PPT的演講方式展示對精細化管理各個方面的認識和理解，比賽評選出前三名。通過比賽，項目部全體成員對各個部門的工作流程和業務內容有了進一步的了解，做到努力踐行精細化管理與實際相結合。              
                                  （四公司：呂 雪 李永軍）

    24日，橋科院工會為新員工進行崗前培訓，培訓涉及工會理論知識、工會工作概述、觀看安全教育培訓視頻、安全培訓考試等內容。會后公司工會為新員工辦理了入會手續。同時，公司工會聯合人力資源部、團委舉辦了新老員工羽毛球友誼賽。
                                  （橋科院公司：鄭 琦）