一場別開生面的群安員工作點評會

    11月17日晚，四公司江門新會項目部會議室燈火通明，6名來自一線的群安員們聚集在一起，就半個月來的工作開展認真而熱烈地自我點評。
    首先發言的是老群安員黃培強：“我目前負責江門水道大橋3號棧橋區域的鉆孔樁施工，雖然以前我在隧道、鋼筋車間等工區做過，但負責水上施工和安全工作還是第一次，深感作這一名群安員的責任重大。每天在現場，只要發現有不安全的現象我就要去管，否則時間長了就更難管。對協力隊伍作業人員的安全管理，特別要注意工作上的方式方法，他們總的來說還是服從管理的?！?br />    人稱“鄉長”的領工員余獻權是一名老優秀群安員，他在點評自己的工作時很有感慨：“我現在帶領十幾名協作隊伍的作業人員，負責江門水道大橋分支棧橋和平臺的鋼樁、護筒插打和貝雷梁安裝施工。這項工作工期緊、勞動強度高、水上作業危險性大，對我又是一次重大考驗。雖然進入冬季了，但廣東的天氣還是非常炎熱，氣溫達到30度左右，干活的人很不習慣。但為了安全，我還是要求大家在水上作業時一定要穿好救生衣，不要圖一時痛快而放松對安全工作的要求?！逼渌c會的群安員紛紛發言，對自己的工作做了點評，查找了安全工作中的差距和不足。點評會上，群安員們相互取經、傳授經驗，對工地存在的安全隱患提出了整改意見和建議，為項目安全施工出謀劃策。
                                     （四公司：鄭亞寧）

        一公司洞庭湖橋項目部

            “四個到位”狠抓群安工作出實效

    一公司蒙華鐵路洞庭湖橋項目自開工建設以來，項目部黨政工齊抓共管，嚴格按照中國中鐵、集團公司關于開展群眾安全生產監督工作的要求，立足“四個到位”，狠抓群眾安全生產監督工作實效，牢牢構筑了施工生產第一道強有力的安全防線。
    一是組織建設到位。為確保項目部群眾安全生產監督工作有組織、有計劃、有監督、有落實，項目部成立了由項目經理任組長，工會主席、安全總監任副組長，各職能部室負責人為成員的項目群眾安全生產監督工作領導小組。領導小組下設辦公室，項目部工會和安質部合署辦公，具體負責群眾安全生產監督工作的日常管理；二是管理體系到位。將群安員的工作切實納入項目安全管理體系之中，結合自身情況，印發了《關于開展“群眾安全生產監督員”工作的通知》文件，進一步明確了各方面的管理制度，讓群安員更加清楚的知道自己的工作，保證了群眾安全生產監督工作的有章可循和順利開展；三是選聘制度到位。通過調查、摸底、申報、推薦、考察，將生產一線具備一定工作經驗、責任心強的職工及協力隊伍人員作為群安員的候選人，經集中培訓、業務考試、聘前談話、公開宣誓后予以聘用。保證了群安員隊伍“素質較強、專業齊全、年齡結構合理”。同時對群安員隊伍實行動態管理，及時進行補充和不斷壯大；四是考核激勵到位。項目部采取月度考核、季度評比的激勵措施，堅持做到監督檢查經常化和月季考評量化的“兩化管理”,對及時發現重大安全隱患，采取有效措施避免和防止了重大安全事故發生的，給予一次性獎勵，同時選樹典型，擇優推薦。
                                    （一公司：王海峰）

              溫州市總工會“兩美·五化”

          立功競賽交流會在四公司項目部召開

    11月18日，溫州市總工會在四公司溫州S1線項目部召開“兩美·五化”立功競賽互學互查交流會。市總工會副主席李云中、經濟工作部部長梁文，市鐵投集團工會主席周建和等領導出席交流會，溫州市“兩美·五化”立功競賽參賽單位、溫州S1線全線各標段、監理站等單位領導參加了此次交流會。
    與會領導參觀了四公司項目部鋼筋籠加工車間、物資材料存放區、連續梁作業區，項目經理張玉東在現場向各位領導介紹了工程概況及工程進展。隨后在項目部會議室召開了“兩美·五化”立功競賽活動學習交流會,項目部匯報了項目部“兩美·五化”立功競賽活動的開展情況。與會各單位就立功競賽開展情況進行了熱烈的交流。
    溫州市總工會副主席李云中在會議總結中說道，集團公司S1線SG16標項目部營造了良好的“兩美·五化”立功競賽氛圍，從現場和匯報材料上可以看出，項目部在質量、安全、進度、效益、創新、廉潔等方面做了大量的工作，活動開展的成績突出、成效顯著?，F在正值S1線工程大干、快干之際，希望各單位以立功競賽為載體，切實增強廣大職工參與建設“兩美·五化”溫州的主體意識、勞動熱情和創造活力，努力打造優質、安全、快速、高效、創新、廉潔的“兩美·五化”精品工程。
    “兩美·五化”立功競賽是溫州市總工會圍繞“建設美麗溫州、創造美好生活”、實施“生態化、信息化、時尚化、都市化、國際化”戰略組織開展的競賽活動，以工程項目為依托，以創建“工人先鋒號”、班組建設、技能培訓、技能比武、技術創新、技術服務、職工“五小”、安康杯競賽、合理化建議等為載體，廣泛開展以“六比六賽”為主要內容的立功競賽活動。
                                       （四公司：王春峰）

簡 訊：

    11月17日，二公司女工委組織舉辦了一場《女性個性化形象設計與品位提升》沙龍講座，邀請南京國際注冊高級形象設計師陳瑞老師授課，旨在倡導女職工內外兼修，提升公司女職工的綜合素質，在生活中爭做知性優雅的女性。
                                   （二公司：張寧鳳）

    近日，湖北省總工會表彰40名全省“服務職工先進個人”，四公司公安橋項目部孟慶虎榜上有名。
                                   （四公司：曹慧玲）

    近日，四公司新會項目部舉行群安員承諾書簽字儀式，7名肩負“安全零事故”重任的群安員立下莊嚴承諾，承諾書包含了六項內容，體現“三個有”：一是有約定，承諾書經過充分溝通協商，7名群安員均以書面形式立下安全監督工作軍令狀；二是有考核，建立起群安員工作“日檢查，月考核”制度；三是有“六能”：能高能低、能上能下、能進能出，即每月根據考核結果評定群安員的津貼標準、榮譽稱號及職務崗位等。
                                      （四公司：鄭亞寧）

    11月20日，四公司全面啟動一年一度的女職工專項體檢工作。今年公司女職工專項體檢分在南京醫科大學第二附屬醫院和公司職工醫院進行，促使廣大女職工對自身健康狀況高度重視，及時了解，對相關疾病早發現、早診斷、早治療，最大程度地降低“兩癌”發病率。
                                        （四公司：徐 月）