二公司程健榮獲黑龍江省職工創新標兵稱號

    5月20日，二公司同江中俄鐵路橋項目經理程健榮獲黑龍江省職工創新標兵稱號。
    程健同志善于學習、勤于思考，根據國內引進的大孔徑旋挖鉆機在陸地鉆孔功效高的這一特性，大膽提出把這種機械和施工方法引入水上的設想，經過與工程技術人員的精心探討，果斷提出增加施工棧橋和作業平臺的荷載，讓旋挖鉆機上橋，實現了變水上施工為“陸地施工“的開創性轉變，使過去半個月成一條孔提高到24小時成孔，大大提高了功效。
    2014年，程健在同江中俄鐵路大橋施工的關鍵階段，親自帶領作業人員，冒著零下36℃度低溫作業，發明了”微環境溫度法施工“和”低溫泥漿配比循環“，填補了國內在高寒地區冬季基礎施工的空白，摸索出了作業人員保護、混凝土運輸灌筑、原材料儲存及問題處理等一整套寶貴經驗，為同江大橋提前完成各節點目標創造了條件。
    同江鐵路橋位于黑龍江省同江市與俄羅斯下列寧斯闊耶之間，是連接中俄兩國的首座橫跨黑龍江的鐵路大橋，南起中國同江地方鐵路同江北站，向北經哈魚島跨黑龍江后進入俄羅斯境內。大橋建成后，可使我國東北鐵路網直接與俄羅斯西伯利亞大鐵路連通，將極大地改善中俄兩國貿易運輸條件，對加強中俄經貿合作將產生深遠影響。
                                       （二公司工會）

       船舶分公司積極推進“九船杯”勞動競賽活動

    船舶分公司開展以“比安全生產，賽規范操作新水平；比機械維護，賽設備管理新成效；比優質服務，賽船舶施工新形象；比團結協作，賽和諧船舶新活力；比船員素質，賽崗位建功新業績”的“五比五賽”為內容的“九船杯”勞動競賽活動。
    依照 “船舶全面精細化管理”要求，以及大型工程船舶專業裝備在橋梁建設中的作用特點，在總結以往開展勞動競賽經驗的基礎上，船舶分公司工會工委修訂并出臺了這個新的勞動競賽辦法。《辦法》將考核評分分為三個層次：以月度（含季度）考核總分為90%的基數分。競賽領導小組意見和船舶“幸福之家”建設各為5%加權分。重大施工節點表現突出，受到業主書面表彰獎勵或贈送錦旗的船舶，額外加上0.5的獎勵分。《辦法》還規定了參賽船舶作業狀態需滿四個月的參賽資格，發生人身或機械設備責任事故、船員違紀違法案件的船舶，考評資格將自動終止的一票否決評比機制。
    船員們反映，新的勞動競賽辦法內容界定明晰、實際操作性強，更接“地氣”。突出了公司“安全是底線、設備是保障、人才是支撐、效益是根本”的管理理念和發揮大型工程船舶專業裝備在橋梁建設中的最大化作用的特點，更能激發我們的智慧和創造性，對深化單船作戰能力，提升公司整體管理水平，展示“九船”品牌新形象，推進企業的可持續發展都具有積極的推進作用。
                                     (船舶分公司工會）

簡訊：

    5月17-18日，八公司舉辦第二屆“技術比武”競賽活動，共有34人參加，比賽設“CAD制圖比賽”、“橋梁知識競賽”、“技術負責人匯報比賽”和“安全技術交底比賽”。通過競賽活動，為青年技術人員搭建了展示自我能力的平臺，增加了交流機會，體現了公司對青年技術人員的培養和重視。
                                  （八公司：張金庭居 敏）

    近日，福平項目部二分部工會聯合安質部開展群安員培訓學習活動。培訓課上，安質部部長王凱向大家闡述了群安員工作的重要性，活動最后，還進行了群安員授牌儀式。通過培訓工作，充分調動群安員的主動性、積極性，為項目部安全生產筑起一道安全防線，確保了安全管理工作的穩定可控和順利開展。
                                    （福平項目部：李婕）

    5月14日，為弘揚“綠色健身”精神，四公司廣東片區江門八標、江門一二標兩個項目部聯合舉辦足球友誼賽。通過比賽，進一步豐富了項目部員工的業余生活，增強了員工堅持鍛煉身體的健康意識，更增進了江門地區項目部員工之間的溝通與交流。項目部還為隊員們添置了球衣和球鞋，鼓勵大家保持積極向上的精神面貌，做到“快樂工作、快樂生活”。
                                     （四公司：孫小澆）

    5月26日，為豐富廣大職工群眾的文化生活，更好地提高工作熱情，福平橋項目部工會邀請平潭綜合實驗區廣播電視服務中心到項目部駐地小練島舉行公益電影放映活動。此次活動不僅極大的豐富了職工群眾的文化生活，也給職工帶來了精神鼓舞。工會領導表示會不定期的開展此類活動，滿足廣大職工群眾的心愿。
                                      （任娟娟：羅京新）