一公司工會在不斷完善基層組織建設中，始終堅持職代會制度，加強民主制度建設，充分展示職工代表話語權，讓職工參與企業管理、積極發揮作用得以充分落實與體現。
    公司工會始終堅持從職工利益出發，在參與企業管理、企業決策中，對涉及職工切身利益等重大問題，都通過職代會表決和實施。為確保職工代表有效履職，公司把職代會提案征集作為職工代表工作的一項重要工作抓牢抓實，近年來征集的職工代表提案涵蓋了黨建思想政治工作，企業經營、發展和穩定的各個方面，有近200條成為“金點子”提案，得到公司領導和職工們的高度評價。為增強職工代表的責任感使命感，公司還建立職工代表巡視制度，組織職工代表深入基層，為職工反映問題、表達訴求、建言獻策開辟了多元化的“綠色通道”。
    一公司堅持職代會民主程序、依法履行職代會職權上提升了新水平，通過職工代表認真參與，實現了變上情“單邊”下傳，為上情、民意“雙向”溝通，營造了充滿活力的企業民主氛圍。
                                   （一公司：陳 娟）